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    ▲どうせ大きな荷物はオレたちがやるんでしょ... (イメージ)

    品川プリンスホテル(東京・港)は10月、客室に荷物を届けるロボットを導入する。歯ブラシなど軽量のものが対象で、エレベーターも使って客室まで移動する。宿泊客の利便性向上や業務の効率化につなげる。 【動画あり】
    『「客室に荷物!?」品川プリンスロボット導入で効率化…米ベンチャー開発』の続きを読む


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    1: 名無しさん@おーぷん 2014/05/04(日)10:48:25 ID:vvnndb81v
    いい加減やめてもらいたい「新入社員のタイプ」発表……今年は「自動ブレーキ型」

    ■ 平成25年度 「ロボット掃除機型」
    一見どれも均一的で区別がつきにくいが、部屋の隅々まで
    効率的に動き回り家事など時間の短縮に役立つ(就職活動
    期間が2か月短縮されたなかで、効率よく会社訪問をする
    ことが求められた)。
    しかし段差(プレッシャー)に弱く、
    たまに
    行方不明になったり、裏返しになってもがき
    続けたり
    することもある。
    能力を発揮させるには環境整備(職場の
    フォローや丁寧な育成)が必要。


    ■ 平成24年度 「奇跡の一本松型」
    ■ 平成23年度 「はやぶさ型」 (※震災により発表を自粛)
    最初は音信不通になったり、制御不能になったりでハラハラ
    させられるが、長い目で見れば期待した成果をあげることが
    できるだろう。
    あきらめずに根気よくシグナルを送り続けることが肝心だ。




    ■ 平成22年度 「ETC型」
    ■ 平成21年度 「エコバッグ型」
    ■ 平成19年度 「カーリング型」
    ■ 平成18年度 「デイトレーダー型」
    ■ 平成17年度 「ブログ型」
    ■ 平成16年度 「発光ダイオード型」
    ■ 平成15年度 「ネットオークション型」

    そして今年、平成26年度の「新入社員のタイプ」は「自動ブレーキ型」です。
    「困難な壁にぶつかる前に未然に回避する傾向がある」からだそうです。おそらく
    多くの人が気付いていることでしょう。その年に流行した商品や、時代を象徴する
    ような事物を取り上げて「こじつけ」ているだけです。恒例行事になってきましたが、
    いい加減、やめてもらいたいと私は考えています。

    この「新入社員のタイプ」を知ることで、先輩や上司は、「今年の新入社員は
    『自動ブレーキ型』だそうだから、新入社員に接するときは、あまり強くブレーキを
    かけすぎないよう配慮してくれ。
    何事も挑戦するようなマインドを身に着けてもらいたいから」だのと、注意喚起を
    促すのでしょうか。こんな偏った決めつけをして、何の意味があるのでしょう。

    以下略
    続きはこちらを
    http://bylines.news.yahoo.co.jp/yokoyamanobuhiro/20140502-00034974/
    参考記事:
    入社年度別新入社員タイプ一覧
    http://sizen.yamagomori.com/04_yume/freshmantype.html

    ※平成20年以前がひとつずつずれているようです、
    参考記事でお確かめください 

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